Китайская технологическая компания Health Boost IoT Technology разработала способ отслеживания своих сотрудников. 
Она использует «умные» подушки для офисных стульев со встроенными датчиками. Эти датчики следят за здоровьем работников, отмечая плохую осанку и измеряя частоту сердечных сокращений. Но одновременно они подсчитывают количество минут, проведенных на рабочих местах.
О том, что подушки используют не только для мониторинга здоровья, стало ясно, когда менеджер по персоналу начал расспрашивать сотрудников о длительных перерывах в работе и раннем уходе.
Это вызвало широкую дискуссию среди сотрудников, которые были недовольны такого рода слежкой. В итоге компания вынесла предупреждение менеджеру по персоналу за «распространение» данных без разрешения.
Между тем одна из работниц уже пожаловалась, что ее уже пригрозили лишить годовой премии из-за получасовых перерывов. Другую женщину вызвали на беседу из-за того, что она уходила с работы каждый день на 10 минут раньше.
Руководство компании заявило, что из примерно 20 сотрудников семеро подписали формы согласия на участие в исследовании свойств подушек. Копия этой формы демонстрирует, что имена и идентифицируемая информация должны быть отделены от остальных данных для обеспечения конфиденциальности. Однако «некоторые люди могут получить доступ ко всем данным в месте проведения исследования», чтобы убедиться, что они проводится «надлежащим и надежным образом» – сообщает Habr.