“Работодатель обязан отстранить сотрудника, который отказался пройти вакцинацию от коронавируса при отсутствии медицинских противопоказаний, заявили в оперштабе по борьбе с COVID-19 по Москве.
Там также добавили, что во время отстранения сотруднику не начисляется зарплата, а пропущенное рабочее время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом работодатель может предложить такому сотруднику удаленную работу.
Кроме того, в оперштабе заявили, что при несоблюдении требования о 60% привитых сотрудников работодателю грозит приостановка работы на 90 суток” – пишет МБХ-Медиа.