Растёт роль искусственного интеллекта на рынке труда и при приёме на работу. Опрос руководителей отделов кадров в США показал, что уже 55% из них используют системы алгоритмов.
Искусственный интеллект может вмешиваться и в трудовой процесс. Это особенно очевидно сейчас, когда многие люди работают из дома по электронной связи. Профсоюзы выявляют всё больше случаев слежки некоторых компаний за своими сотрудниками – пишет ru.euronews.com.